Het doel van 2024 was dat alle collega’s in staat zijn om hun eigen kwaliteiten optimaal te benutten en zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Alle teamleiders hebben een training gevolgd om hun gespreksvaardigheden te versterken. De toolkit persoonlijk leiderschap en samen veranderen van Gabriel Anthonio is als extra ondersteuning aangeboden om samen met het team aan de slag te gaan over persoonlijk leiderschap.
Gabriël Anthonio: ‘Leiderschap begint bij leidinggeven aan jezelf’
Leiderschap draait niet alleen om zenden, richting kiezen en mensen meenemen in een koers, maar ook om stilstaan bij zaken waar de schoen wringt. Dat zegt Gabriël Anthonio, (gedrags)wetenschapper, bestuurder en auteur in de podcast Voorzorg.
In 2025 gaan we hier mee verder zodat ook het persoonlijk leiderschap van onze medewerkers verder wordt versterkt.
In 2024 is er geen medewerkerstevredenheidsmeting geweest. Het streven is om in 2025 een continue meting voor medewerkerstevredenheid te implementeren.
